Wir wissen, dass wir gemeinsam weiterkommen, wenn wir unsere Unterschiede wertschätzen. Bei Scandic ermutigen wir Sie, authentisch zu sein und sich in die Richtung zu entwickeln, die zu Ihnen passt – in einem Umfeld mit fairen Bedingungen und Sicherheit. Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Ihr Engagement und Ihre Perspektiven ein und gestalten Sie eine Kultur mit, in der wir uns wirklich umeinander, um unsere Gäste und um unseren Planeten kümmern. Willkommen bei Scandic!
Mit unserer eigenen Scandic Academy möchten wir Menschen näher zusammenbringen und einen Raum schaffen, in dem wir uns gemeinsam entwickeln können, jeden Tag!
Unser Ziel ist es, all unsere Teammitglieder in den Hotels zu unterstützen und ihnen Anerkennung sowie Raum für ihre Entfaltung zu bieten.
Wert schaffen, Gäste begeistern
Wir erheben uns, indem wir andere unterstützen. Willkommen in unserem Support-Büro-Team. Unser Ziel ist es, alle unsere Teammitglieder in den Hotels zu unterstützen und ihnen Raum zu schaffen. Deshalb nennen wir es ein Support-Büro und nicht eine Zentrale. Wir sind in Stockholm ansässig und auch in allen unseren nordischen Ländern sowie in Polen und Deutschland vertreten.
Startklar? Dann zeig, was du drauf hast!
Wir streben danach, ein großartiges Hotelerlebnis für alle Gäste in unseren 280 Hotels zu schaffen, aber auch Gutes für die Gesellschaft und unseren Planeten zu tun. Wir sind stolz darauf, dass wir den Weg weisen, und wir haben gerade erst unsere Reise begonnen. Wir suchen immer nach engagierten und klugen Menschen mit interessanten Hintergründen, die unsere Kultur und unser Angebot weiterentwickeln möchten. Möchtest du mit 18.000 Kollegen zusammenarbeiten, teilen und lernen? Komm und schließe dich uns an!
Als Führungskraft bei Scandic befähigen Sie Ihr Team, mutig zu handeln. Sie bauen nicht nur ein Unternehmen mit auf – Sie fördern Menschen, entwickeln Talente und schaffen Raum für Wachstum. Denn genau diese Menschen tragen dazu bei, Scandic erfolgreich zu machen.
Zeig, was in dir steckt
Man baut kein Unternehmen auf, man baut Menschen auf. Und dann bauen Menschen das Unternehmen auf. Als Führungskraft befähigen Sie Ihr Team, mutig zu sein. Führung sollte darauf basieren, dass wir authentisch sind. Wenn Sie als Führungskraft Vertrauen aufbauen, Ihr Team ermutigen, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und eine Kultur schaffen, in der sich das Team sicher fühlt, seine Fehler und Erkenntnisse zu teilen – dann werden Ihre Teammitglieder die beste Version ihrer selbst sein.
Gemeinsam erreichen wir Großes
Wir konzentrieren uns darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem wir uns alle sicher, inspiriert und mutig genug fühlen, unsere Komfortzonen zu verlassen und anders zu denken. Wir lernen aus unseren Fehlern und Erfolgen und geben uns gegenseitig Feedback, um weiter zu wachsen. So gewinnen wir Energie, um neue, einzigartige und großartige Erlebnisse für uns selbst, einander und unsere Gäste zu schaffen.
Gleichzeitig liegt es nie nur an der Einzelperson. Bei Scandic ist alles Teamarbeit. Gemeinsam erreichen wir Großes. Wir wissen, wie die Dinge ausgehen, wenn Menschen zusammenarbeiten und eng zusammenarbeiten – Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Erfahrungen, Hintergründen und Ideen. Wir sehen es jeden Tag. Willkommen in unserem Team!
