Työhyvinvointipäivä

Suomen vaikuttavin 365-työhyvinvointipäivä

Yhteistyökumppanimme tarjoama 365-työhyvinvointipäiväkonsepti perustuu tutkittuun tietoon. Konsepti on yksinkertainen. Työhyvinvointipäivän muun sisällön ohessa tehdään monipuolinen kartoitus, joka poikkeaa perinteisistä henkilöstökyselyistä. Kartoitus mahdollistaa suoraan monivuotisen hyvinvointiohjelman ja kohdennetut palvelut. Palvelut voidaan kohdentaa henkilöstölle tarvelähtöisesti ja jopa henkilökohtaisesti. Vaikuttavuuden seuranta on mahdollista 2-3 vuoden kuluttua samalla konseptilla. Työhyvinvointipäivän jatkopalvelut ovat yritykselle vapaavalintaiset.

365-Konseptista on tekeillä väitöstutkimus, jonka ensimmäiset tieteelliset artikkelit on julkaistu vuonna 2017 ja 2019 Journal of Occupational and Environmental Medicine -tiedejulkaisussa. Konsepti on markkinoiden laajin työhyvinvointia edistävä palvelukokonaisuus.

Sisältö koostuu kartoituksesta, suunnitelmasta ja 25 kohdennetusta palvelusta, joihin kuuluvat mm. työyhteisö- ja esimiesvalmennukset, työkykyjohtaminen, viestintäratkaisut, koulutetut pelinrakentajat, liikunta- ja ravitsemus, uni, palautuminen sekä henkinen hyvinvointi.

• Aika: 4–8 h
• Henkilömäärä: 10–500
• Hotellit: saatavilla kaikissa Suomen Scandic-hotelleissa

8 vinkkiä työhyvinvointiohjelman onnistumiseen

• oikea kulttuuri
• yhteys liiketoimintaan
• hyvä suunnittelu
• kannustava viestintä
• hyvin jalkautettu
• kesto yli 3-vuotta
• arviointi on prosessi
• HR-kuormitus 5-10%

Varaa 

Ota yhteyttä kokousmyyntiimme saadaksesi tarjouksen kumppaneiltamme +358 300 870 888 (0,26 €/min + pvm/mpm) tai meeting.fi@scandichotels.com

Lisätietoa

Lisätietoa ohjelmasta suoraan yhteistyökumppaniltamme +358 207 291 871 tai scandic@4event.fi